Unsere Philosophie – Regional stark und fair.

diaprint bietet seinen Kunden als Dienstleistungsunternehmen im grafischen Bereich unterschiedlichste Leistungen. Die Schwerpunkte liegen dabei in der gesamten Druckabwicklung im Offset- und Digitaldruck sowie der Konzeption, dem Layout und der Grafik Ihrer Druckprodukte. Es ist unser stetiges Ziel, unsere Dienstleistungen und Produkte in einer hervorragenden Qualität herzustellen. Dafür investieren wir in die dafür notwendige Technik und sind so stets auf zukunftsweisendem Niveau.

Nicht nur die Qualität unserer Produkte liegt uns am Herzen, auch die Qualität der Beratung, Flexibilität, Schnelligkeit und Termintreue sind uns wichtig. Dazu ist die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter von großer Bedeutung.

diaprint versteht sich als zuverlässiger und fairer Partner mit einem guten Gleichgewicht von Preis und Leistung.

Mit unserem Verhaltenskodex verpflichten wir uns zu einem ethisch, rechtlich und wirtschaftlich einwandfreien Verhalten. Die hier beschriebenen Grundprinzipien basieren auf unseren Unternehmenswerten. Sie bilden die Grundlage für unsere Entscheidungen und unser Handeln – innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens. Deshalb sind sie für alle Mitarbeiter verpflichtend.

Wir erwarten daher auch von unseren Lieferanten, Partnern und allen Personen, die im Auftrag unseres Unternehmens arbeiten, nach ähnlichen Richtlinien zu handeln.

Wir alle sind dafür verantwortlich, dass die Einhaltung unserer Verhaltenskodex sichergestellt ist.
Der Kodex dient uns zur Orientierung für unsere Entscheidungen, sensibilisiert uns für rechtliche Risiken und fördert unser verantwortungsvolles Handeln. Deshalb sollen alle Mitarbeiter in unserem Unternehmen den Verhaltenskodex kennen, verstehen und danach handeln.

Jeder Verstoß gegen den Verhaltenskodex oder geltendes Recht kann schwerwiegende Folgen für den Mitarbeiter persönlich oder für das Unternehmen haben. Dieses kann zu Disziplinarmaßnahmen, Schadensersatzansprüchen, Geld- oder Freiheitsstrafen sowie dauerhafter Schädigung unseres Rufs oder unserer Marke führen.

• Wir respektieren Menschenrechte und halten die nationalen Gesetze, Steuer- und Zollvorschriften sowie Datenschutzrichtlinien ein.
• Wir wollen fairen Wettbewerb und lehnen jede Form von Korruption ab.
• Wir dulden keine Kinderarbeit, Zwangs- oder Pflichtarbeit. Die Arbeitsverhältnisse sind freiwillig und basieren auf gegenseitigem Einverständnis. Wir beschäftigen keine Personen unter 18 Jahren, kein Mitarbeiter wird in gefährlichen oder schweren Arbeiten beschäftigt, außer zum Zweck der Schulung im Rahmen der anerkannten nationalen Gesetze und Vorschriften.
• Wir sorgen für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die Einhaltung der Arbeitszeiten und faire Löhne.
• Wir unterstützen und fördern Vielfalt und Chancengleichheit und schließen jede Diskriminierung bei Beschäftigung und Beruf aus. Im Unternehmen wird niemand auf Grund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Glaube, politischer Anschauung, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Behinderung oder sonstigen Umständen, die Anlass zu Diskriminierung geben könnten, diskriminiert.
• Wir lehnen jegliche Handlungen gegen die körperliche oder auch geistige Unversehrtheit konsequent ab.
• Wir erkennen Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen an.
• Wir setzen erforderliche Ressourcen verantwortungsvoll ein und tragen somit auch Verantwortung für die Umwelt.